痛風の発作が起きたものの、それでもテーピングや痛み止めの薬なんかで何とか歩けていたのですが、それも出来なくなりました。
少しだけ細かく説明すると、それまで膝だけが痛かったのが、今度は踵（かかと）も痛くなり、その痛みが尋常ではなく、歩くどころか立つことすら難しい状態です。
そこで仕事を休もうか？と思いましたが、ちょっと悩みます。
週に2回、合計10時間にも満たない仕事ですが、それなりにプライドを持ってやっていますし、現場の方々に迷惑がかかることも、出来れば避けたいことです。
なので、次の仕事の日まで3日間、ギリギリまで回復に集中して、何とか痛みに耐えながらでも仕事に行くべきか？それとも無理せず休ませてもらって、ちゃんと回復してから仕事に復帰するか？悩みました。
しかし、こういうとき、昔世話になった上司に言われた言葉を思い出します。
「お前、親が死んだら休むやろ？」
スポンサーリンク
スイミングスクールのコーチの仕事というのは、子どもに水泳を教えることが主な仕事なのですが、スタッフ全体のシフトを組んだり、その穴を埋めることも重要な仕事になります。
特に現場責任者なんかをやっていると、アルバイトスタッフなどの欠勤で空いた穴をどうやって埋めるか？だけで、その日の仕事が終わってしまう。といっても言い過ぎではありません。
そして、埋まらなかったときは自分の名前を書いて、結局、部下よりもレッスンに入ってしまい、それで時間と体力が奪われてヘロヘロになって、パフォーマンスが低いままデスクワークをこなすものの、当然ミスが多くて仕事にならない･･･という悪循環が生まれます。
前述したのは、そんなダメな自分を見るに見かねた上司がかけてくれた言葉で、自分で勝手に「休めない･･･」と決め付けているけれど、もし親族に不幸があったら休むのであれば、体調が悪くて休むのも可能では？という意味です。
よく「真面目な人ほど･･･」みたいな話があって、自分がそれに当てはまるかどうかはわかりませんが、そうやって悩んでいる暇があったら、早めに「ギブアップ！」と手を上げて、誰かの助けを借りるべし。そして、その分は、いつか返せばそれでヨシ！というわけです。
というわけで、お休みを頂くことになりました。
働き始めて1年ちょっとで、初めての欠勤です。
快く代理で入ってくれる方がいたので、穴を空けることもなさそうです。
ちゃんと回復して、現部復帰を目指します。
でわ、股！！
クリックしてもらえると助かります。
