アルバイトとして働くスイミングスクールで一緒に働くスタッフから、仕事内容のことを聞かれました。
「子どもが泣くと、どうしていいかわからないんです」
そのスタッフは孫くらいの、いわゆるＺ世代で、これまでこんなことを聞かれることはなかったので驚きましたが、そこは先輩としてちゃんと答えました。
子どもが泣いて「どうしよう･･･」と思うのは当然で、それはちゃんと人の心が備わっている証拠なので、全く問題ありません。
ただ、コーチとして、さらにプロとして、頭では別と考える必要があります。
というのは、子どもが泣くのはＳＯＳのサインであり、何かをどうにかしてほしいという訴えなのです。
例えば、子どもが泣かずに「泳ぐのが怖い」と言えば、常に補助をするか、浮力を補う補助具を使うか、泳ぐ距離を短くするか、しばらく休むか、どれかをするはずです。
つまり、泣いていることをＳＯＳと捉え、それを解決するために「どうしたの？」「何が嫌？」と聞きだして、それに対応すればいいだけ。と考えるのです。
なんだか冷酷な感じはしますが、子どもが泣いているから何もできない･･･と困るコーチよりは、保護者からの信頼は得られると思います。
（と、簡潔に書いていますが、実際はもっとベラベラと長々と喋ってます）
それを聞いたＺ世代スタッフは「物凄く腑に落ちました！」と言ってくれて、その日はそれで仕事も終わり、帰り道で「今日はいい仕事をしたな～」と思ったのもつかの間、嫌悪感が襲ってきました。
アレ？間違ってる？
もしかすると、共感してもらいたかっただけ？
単に、「ほんまやね～」と言われたかっただけ？
それなのに、ベラベラと、長々と、しかも一方的に。
これじゃ、ただの自慢話やん。
これじゃ、ただの老害やん。
ハァァァァァァァァ～～～（溜息）
というわけで、ごめんなさい。
仕事のことを聞かれて浮かれました。
Ｚ世代に聞かれて浮かれました。
浮かれポンチでごめんなさい。
でわ、股！！
